Er du vores næste ingeniørtalent?

Hos NGIN er vi altid på udkig efter dygtige ingeniørstuderende og -dimittender til vores projekter i samarbejde med spændende kunder. Uanset om du er ingeniørstuderende eller færdiguddannet har vi tilbud til dig.

Bliver du en del af NGIN, bliver du en del af et ungt og socialt miljø, hvor din faglige og personlige udvikling prioriteres højt. Hos NGIN kan du udvikle dig gennem spændende kundeprojekter og vores NGIN Academy, som er vores interne talentudviklingsprogram.

Vi er altid på udkig efter fremtidens ingeniør, så hvis din drømmestilling mangler på listen, så tøv ikke med at sende os dit CV. Vi får løbende nye spændende opgaver ind.

Vi tager hånd om din udvikling

Få en tryg start på arbejdslivet med et relevant job, allerede mens du studerer. Vi sørger for, at du bliver klædt på til opgaven gennem vores mentorforløb.

Søg job hos NGIN

Se vores ledige stillinger
Upload dit CV

Vores rekrutteringsproces

Din ansøgning

Du uploader dit CV og din ansøgning i vores CV-database. Det kan både være en uopfordret ansøgning, som primært er dit CV eller en opfordret ansøgning med CV og ansøgning på baggrund af et af vores stillingsopslag.

Telefonisk screening

Alle relevante ansøgere inviteres til en telefonisk screening på ca. 15 minutter med vores Talent Manager, Karina Kjær.

Vi bruger samtalen til at få et indtryk af, hvem du er, og om du passer til stillingen.

Samtalen

De bedste kandidater bliver efterfølgende indkaldt til en første samtale på vores kontor på Navitas. Til samtalen deltager NGIN’s stifter, Lasse Korsholm, og Talent Manager, Karina Kjær. 

Fokus ved samtalen er at lære dig bedre at kende og finde ud af, hvorfor du er motiveret for stillingen. Derudover bliver du inden samtalen bedt om at udfylde en personprofil, som vi taler om til samtalen.

Efter samtalen inviterer vi i nogle tilfælde de bedste kandidater til en anden runde.

Velkommen til

Den bedste kandidat bliver efterfølgende tilbudt stillingen. Herefter skrives der kontrakt på kontoret, og der bliver aftalt nærmere omkring opstart.

Ved din ansættelse bliver du inviteret til vores næste onboarding-møde, hvor du møder andre nyansatte og får en introduktion til NGIN, NGIN Academy og møder et par af vores ansatte. Den individuelle onboarding på dit projekt bliver ofte klaret af kunden eller en ansat hos NGIN og foregår en-til-en eller sammen med dit team.

Mød vores konsulenter

Udover det yderst relevante studiearbejde, får man erfaring og kontakter, allerede inden man er færdiguddannet.
Jeppe Larsen
Jeppe LarsenMaskiningeniørstuderende på Aarhus Universitet og junior konsulent hos NGIN
Hos NGIN bliver man ofte kastet ud i arbejdet, hvilket er utrolig fedt. Det synes jeg, at du lærer en masse af, fordi du stadig ikke er alene og altid kan søge sparring hos andre. Du får en masse erfaring, som du kan bruge i dit videre arbejdsliv. Og så styrker det selvfølgelig også cv’et, at du igennem din studietid har arbejdet hos så kompetent en virksomhed. Det er klart!
Simon Olesen
Simon OlesenBygningsingeniørstuderende på Aarhus Universitet og junior konsulent hos NGIN
Tidligere
Næste

Se vores ledige stillinger

NGIN Academy

NGIN Academy er vores interne talentudviklingsprogram. Her får du mulighed for at deltage i faglige og sociale arrangementer med dine kollegaer, mens du udvider dit netværk og får fyldt din værktøjskasse med nyttige kompetencer til arbejdslivet.

Det sker gennem workshops som fx LinkedIn for ingeniører og python eller spændende virksomhedsbesøg, hvor vi tidligere har besøgt Advansor og Ørsted.

Gennem vores mentorforløb sikrer vi dig en god overgang fra studie til arbejde, så du lander i jobbet med ro i maven. Forløbet giver dig et sikkerhedsnet, hvor du kan få sparring på opgaven, konsulent-rollen eller studiet.

Som en del af NGIN Academy får du:

  • Personlig og faglig udvikling
  • Sociale arrangementer
  • Mentorforløb og personlighedstest
  • Virksomhedsbesøg